Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Хотите лучше понять себя? Понять, как строить эффективное взаимодействие с родными и близкими, с подчиненными и руководителями? Тогда наш тренинг «Типология личности DISC» – для вас!
Арсенал инструментов, которыми вы владеете и о которых имеете представление формирует ваш имидж профессионала.
Например, в быту каждый инструмент служит для решения своей конкретной задачи. Так и с типологиями: разные типологии — это инструменты, которые позволяют вам решать различные задачи.
DISC — это международно — признанная и известная в бизнес- среде типология.
В 1928 году американский ученый доктор наук Гарвардского университета Уильям Маултон Марстон опубликовал труд «Эмоции нормальных людей» 1928 г., основные положения которой легли в основу современной поведенческой модели DISC. Инструмент описывает поведение нормальных людей. Модель использует весьма доступную терминологию, а ее описание сводится к достаточно простому алгоритму.
У.М. Марстон обнаружил, что поведение человека может быть описано с точки зрения двух критериев:
1. Как человек воспринимает среду, в которой он действует: Благоприятная или Неблагоприятная
2. Какие человек вырабатывает механизмы, как действует и реагирует на конкретные ситуации: Активно или Пассивно.
На нашем мастер-классе вы сможете:
1. Более подробно разобраться в этой модели и области ее применения(какие задачи позволяет решать)
2. Определить свой тип личности:
-познакомиться с навыком " экспресс диагностики (очень быстрого и оперативного определения) типа личности других людей
3. Понять, как строить эффективное взаимодействие с родными и близкими людьми, а также с подчиненными и руководителями.
Тренер: Ольга Романова
Руководитель отраслевой программы HR школа ГК Росатом в КА Росатом.
В рамках корпоративной академии реализовала проекты по "Обучению участников Глобализации", "Исследования и построение программы по повышению вовлеченности персонала", " Формирование внутренних стандартов института внутренних тренеров", " Эффективное взаимодействие HR и PR служб" отрасли.Сертифицированный тренер по модели DISC, тренер-методолог, гештальт-практик.